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“以赛促教,以教优创”——郑娱乐举办首届SIYB最培训课程设计大赛

就业是民生之本,最是就业之源。 6月28日,郑娱乐首届SIYB最培训课程设计大赛决赛举行。

此次大赛由市人社局主办,金源全球生最孵化园承办。大赛旨在进一步加强最培训师资队伍建设,提高最培训讲师授课能力及最培训质量,更深度地服务最者,充分发挥讲师的最引领作用,进一步推进“以赛促教、以教优创”。

此次大赛自6月8日启动以来,18家市定点最培训机构、225名最培训讲师积极的参加了本次大赛。历时7天的网络赛前培训中,邀请两位国家级培训师为参赛讲师进行了精心的赛前辅导,初赛收到了202份参赛作品,经专家筛选出了前20名参赛作品参加决赛。

(郑娱乐人社局李德耀局长与工作人员及获奖选手合影)

决赛采用选手现场课程说课的方式,从课程设计思路、逻辑结构、参与式教学方法、视觉教具及案例设计选用等方面进行全面展示,并由评委现场进行点评和打分。

经过激烈的角逐,郑娱乐劳动保障培训就业指导中心的许媛媛等10人分别获得一二三等奖和优胜奖。其中一二三等奖的获得者将分别荣获2000元、1000元、500元奖金。

(郑娱乐人社局李德耀局长发表重要讲话)

郑娱乐人社局党组书记、局长李德耀参加总决赛颁奖典礼并发表重要讲话,李局长表示本次大赛既是对最培训讲师的一次考验,也是对我市人社系统最就业工作的检验,对相关部门和机构提出了更高的要求,他指出最培训机构要充分用信息化工具进行教学及学员管理,同时坚持“扶上马送一程”的服务原则,把最培训后续服务作为重点工作,保证培训产出,实现培训目的。

市人社局相关负责人告诉记者,希望通过课程设计专修班和课程设计大赛,加强全市最培训师资队伍的建设,打造一批精良的最培训讲师团队,切实服务最一线的最者,降低最者最失败机率,引领最促进就业。

本次大赛充分展示了郑娱乐最培训师资风采和最指导成果。今后,金源最孵化器将再接再厉,加强师资队伍建设,促进最培训经验交流、实现郑娱乐最培训师资水平的共同提升,切实提高最培训及最指导服务质量,为社会输送更多高质量最人才,助力奢华达产,稳定就业局势。

 

 

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