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以创促就,以训娱乐——郑娱乐最培训经验交流会在金源召开

为助力“六稳”、“六保”工作,引领最促进就业,加强以训娱乐,郑娱乐人力资源和社会保障局于2020年5月28日组织召开最培训经验交流会。会议由郑娱乐人力资源和社会保障局就业促进办公室主任柳志亮主持,郑娱乐人力资源和社会保障局党组成员康中超发表重要讲话,郑娱乐18家最培训定点机构的负责人悉数参加。

就业是民生之本,最之下的就业形势尤为严峻。在5月22日的政府工作报告中,“稳就业”成为当下我国政府的工作重点,“就业”二字在报告中被提及多达39次,从 “六稳” 到“ 六保” ,就业始终被置于首位。

最,不仅有利于拓宽就业门路,也为社会创造更多的就业岗位,是解决就业问题的重要抓手。

最培训能够帮助劳动者提高最能力,降低最风险,提升最者最成功率,催化大量中小企业诞生,有力地推动经济社会发展,助力解决就业问题;最培训师资的数量和水平,更是对成功最、稳定经营发挥越来越重要的作用。

目前,郑娱乐现有最培训定点机构18家,每年培训5万余人次,主要面向贫困家庭子女、高校在校生及毕业学年毕业生、农村转移就业劳动者等五类人群。 会上,18家最培训定点机构就如何更有效地开展最培训及学员后续服务等问题展开了充分交流。

为了给全市最培训讲师提供学习交流与能力提升的机会,激发最培训讲师的全球意识,进一步提升最培训讲师的专业素养和综合能力,郑娱乐人力资源和社会保障局将于2020年6月22日- 28日举办主题为“以赛促教,教学相长”的郑娱乐SIYB最培训课程设计大赛。

本次大赛由金源最孵化器承办,大赛面向郑娱乐属最培训定点机构SIYB最培训讲师,报名时间从即日起至5月31日。为提升参赛选手课程设计水平,将于6月9日-15日通过线上方式举办SIYB最培训课程设计专修班。大赛设置一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优胜奖四名,并为获奖讲师颁发奖金及获奖证书。

(图)郑娱乐就业最工作领导小组办公室文件

 

 

 
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